IklanIklanAAA. Abdurrohman07 Januari 2022 0427Jawaban terverifikasiHai lee! Aku bantu jawab ya Pencatatan yang tepat adalah C, ya. Pembahasan; Pencatatan jurnal akibat adanya beban gaji yang belum dibayarkan adalah sebagai berikut; D Beban Gaji Rpxxx K Utang Gaji Rpxxx Pencatatn di atas mengakibatkan saldo beban gaji dan Utang gaji bertambah sejumlah Rpxxx. Semoga membantu, ya! 0Yuk, beri rating untuk berterima kasih pada penjawab soal!IklanIklanYah, akses pembahasan gratismu habisDapatkan akses pembahasan sepuasnya tanpa batas dan bebas iklan!Tanggal7 Januari 2009 -Anda membayarkan utang yang terjadi pada transaksi tanggal 4 Januari : Aktifitas yang dicatat dalam jurnal adalah yang mempengaruhi kas, atau proses transaksi yang terjadi secara langsung seperti yang berikut : Tanggal 25 Januari 2018 membayar gaji pegawai untuk bulan Januari sebesar Rp20.000.000.
Kasus karena kondisi perusahaan belum stabil, ada beberapa bulan gaji direktur tidak dibayarkan lebih diutamakan utk membayar gaji karyawan.untuk kepentingan manajemen, saya mencatat –biaya gaji—–hutang gajipertanyaannya 1. apakah biaya gaji yang belum dibayar sudah terhutang PPh 21? menurut saya jika ya, tidak adil karena direktur belum memperoleh penghasilan2. jika ya, bagaimana jika ternyata perusahaan tidak pernah sanggup membayar gaji direktur tsb dan melakukan penghapusan hutang gaji? berarti kelebihan membayar PPh 213. apakah ada jurnal yang lebih tepat supaya kepentingan manajemen terpenuhi mengetahui pasti berapa sebenarnya biaya dan hutang yg mestinya ditanggung perusahaan tetapi tidak menyalahi bantuannya ya…tkswassalam Originaly posted by verainforsys1. apakah biaya gaji yang belum dibayar sudah terhutang PPh 21? menurut saya jika ya, tidak adil karena direktur belum memperoleh penghasilanbelum terhutang..mungkin bisa ditulis dengan beban gaji jawaban pengakuannya, apabila sudah terjurnal sebagai biaya gaji direktur maka sudah dianggap Pph 21, walaupun biaya 2 lain yang digunakan secara pribadi oleh direktur bisa diakomodir sbg gaji, klo misalkan dihapus hutang gaji apa alasannya?mohon koreksi orangkeren apa bedanya beban dan biaya ya?toniarism akun biaya gaji murni utk mencatat gaji dan terjadi apabila dalam waktu tertentu 1 tahun perusahaan tetap tidak bisa membayar gaji direktur. pada akhir tahun dibuatkan jurnal koreksi. Originaly posted by verainforsys1. apakah biaya gaji yang belum dibayar sudah terhutang PPh 21? menurut saya jika ya, tidak adil karena direktur belum memperoleh penghasilanKalau sudh diakui sebagai biaya bagi perusahaan berarti sudah terutang PPh 21. Kewajiban bagi perusahaan untuk menyetor dan posted by verainforsys2. jika ya, bagaimana jika ternyata perusahaan tidak pernah sanggup membayar gaji direktur tsb dan melakukan penghapusan hutang gaji? berarti kelebihan membayar PPh 21tentu saja akan begituOriginaly posted by verainforsys3. apakah ada jurnal yang lebih tepat supaya kepentingan manajemen terpenuhi mengetahui pasti berapa sebenarnya biaya dan hutang yg mestinya ditanggung perusahaan tetapi tidak menyalahi jangan dicatat dan diakui dalam saja semacam catatan khusus untuk ituSalam Setuju dengan rekan hanif…..Originaly posted by verainforsys2. jika ya, bagaimana jika ternyata perusahaan tidak pernah sanggup membayar gaji direktur tsb dan melakukan penghapusan hutang gaji? berarti kelebihan membayar PPh 21rekan verainforsys,Parah benar kondisi keuangan perusahaan tsb, sampai gaji direktur tidak terbayarkan?.. direkturnya bisa dikategorikan direktur teladan, mau dong punya direktur seperti itu, biar gaji kita sebagai bawahan tetap lancar.. setuju dengan rekan hanif…saat terutang pasal 21 kan mana yang lebih dulu antara pengeluaran kas dengan pengakuan biaya..kalau sudah dibiayakan otomatis sudah terutang pajaksetuju juga dengan rekan kevink…saya juga mau dunk dapet direktur kayak gitu… 😛Viewing 1 - 8 of 8 replies
Dilansirdari Encyclopedia Britannica, jurnal untuk mengakui utang gaji adalah debit beban gaji,kredit utang gaji. Kemudian, saya sangat menyarankan anda untuk membaca pertanyaan selanjutnya yaitu Gambar ilustrasi yang berupa kulit atau sampul pada buku atau majalah disebut? beserta jawaban penjelasan dan pembahasan lengkap.
Jurnal pembayaran gaji bagi karyawan adalah bagian dari sistem akuntansi penggajian. Corporate Finance Institute menjelaskan akuntansi penggajian pada intinya adalah penghitungan, manajemen, pencatatan, dan analisis terhadap kompensasi karyawan. Kompensasi di sini berarti segala bentuk imbalan bagi karyawan atas kinerjanya buat perusahaan tanpa mengurangi kewajiban yang memotong imbalan itu. Apa Itu Jurnal Pembayaran Gaji Karyawan? Sebelum menelisik lebih lanjut tentang jurnal pembayaran gaji untuk karyawan, penting untuk mengetahui sejumlah komponen yang membentuk gaji, yakni Gaji pokok uang kompensasi dasar yang ditetapkan perusahaan sesuai kesepakatan dengan karyawan. Besaran gaji pokok umumnya ditentukan berdasarkan status, golongan, dan kompetensi karyawan. Tunjangan tetap bayaran pelengkap gaji pokok yang diberikan secara rutin tanpa dipengaruhi kinerja atau kehadiran karyawan. Misalnya tunjangan hari raya atau THR, tunjangan pensiun, dan tunjangan kesehatan. Tunjangan tidak tetap bayaran pelengkap gaji pokok yang diberikan dengan dasar tertentu. Misalnya tunjangan transportasi dan tunjangan akan yang dihitung berdasarkan kehadiran karyawan. Potongan komponen pemotong gaji yang bersifat wajib baik dari kebijakan perusahaan maupun program pemerintah terkait dengan ketenagakerjaan. Contohnya pajak penghasilan PPh, iuran BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, iuran koperasi, denda tindakan indisipliner, dan cicilan pinjaman dari perusahaan. Komisi tambahan bayaran atas capaian kinerja karyawan atau performa perusahaan, seperti komisi karena mencapai target dan bonus tahunan. Upah lembur tambahan kompensasi atas kelebihan jam kerja karyawan. Komponen ini biasanya terdapat dalam slip gaji yang diberikan bersamaan dengan pembayaran gaji karyawan. Jurnal pembayaran gaji karyawan terdiri atas entri yang memuat catatan Pembayaran gaji saat terutang/dihitung Saat terjadinya pembayaran Pembayaran gaji disertai potongan dan iuran kontribusi perusahaan Baca Payroll Adalah Ketahui Seluk-Beluknya dalam Dunia Usaha Jurnal ini menunjukkan posisi beban, kewajiban, dan aset perusahaan. Pencatatan pembayaran gaji pegawai dalam jurnal penting untuk menyusun laporan keuangan dan memastikan ketaatan terhadap aturan perpajakan. Cara Membuat Jurnal Pembayaran Gaji Karyawan Untuk mencatat pembayaran gaji karyawan dalam jurnal, pertama-tama harus menjalankan sistem akuntansi penggajian lebih dulu. Caranya 1. Buat akun penggajian Buatlah akun penggajian dulu dalam bagan akun yang terdiri atas perpaduan beban dan kewajiban. Akun beban memuat pengeluaran yang terjadi akibat kegiatan bisnis, misalnya gaji dan asuransi kesehatan. Adapun akun kewajiban berisi catatan utang kepada pihak lain. 2. Hitung pajak dan potongan lain Hitung pajak dan potongan lain untuk mengetahui seberapa banyak gaji yang harus Anda potong dan kontribusi Anda sebagai pemilik usaha. Untuk potongan iuran BPJS Kesehatan, misalnya, perusahaan menanggung 4% dan pegawai 1 % dari gaji. 3. Kumpulkan dokumen penggajian Kumpulkan semua data terkait dokumen terkait dengan penggajian, seperti Daftar penggajian yang mencakup semua transaksi penggajian dalam periode tertentu, nama karyawan, serta jumlah dan tanggal pembayaran. Laporan pajak gaji yang menunjukkan rincian pajak yang dipotong dari gaji karyawan plus pajak yang dibayar pemberi kerja. 4. Catat entri jurnal pembayaran gaji karyawan Tahap ini sudah masuk pencatatan jurnal pembayaran gaji yang menampilkan jumlah debit dan kredit. Beban gaji umumnya dicatat di kolom debit, sedangkan aset dan kewajiban di kolom kredit. Gaji kotor nantinya dimuat di laporan laba rugi, sementara aset dan kewajiban masuk di laporan neraca. Seturut sistem akuntansi penggajian, setelah tahap keempat ini, Anda tinggal memasukkan entri jurnal pembayaran gaji ke buku besar. Lalu, jika semua angka sudah benar dan akun debit-kredit telah seimbang, lakukan rekonsiliasi akun penggajian ke buku besar. Rekonsiliasi berguna untuk memastikan akurasi transaksi yang tercatat dalam sistem akuntansi penggajian. Kebanyakan pemilik usaha menjalankan rekonsiliasi per bulan atau pada akhir tahun sebelum tutup buku. Photo by Mohamed Hassan Baca Jurnal Pengeluaran Kas Arti, Manfaat dan Cara Membuatnya Contoh Jurnal Pembayaran Gaji Karyawan Guna lebih memahami jurnal pembayaran gaji pegawai, Anda bisa melihat contoh langkah pembuatannya berikut ini. 1. Entri jurnal pembayaran gaji saat terutang Misalnya karyawan A akan menerima gaji bulan Desember 2021. Entri pertama ini menunjukkan gaji kotor, potongan dan iuran, serta gaji bersih. Gaji kotor adalah beban yang masuk sisi debit, sedangkan sisanya dihitung sebagai kewajiban yang masuk sisi kredit. Tanggal Akun Debit Kredit 23 Desember 2021 Gaji kotor Pajak penghasilan Iuran BPJS Kesehatan Iuran BPJS Ketenagakerjaan Gaji bersih 2. Entri jurnal saat terjadi pembayaran gaji Entri ini dibuat saat Anda membayarkan gaji kepada karyawan A. Saat membayar gaji, artinya Anda tak punya utang lagi sehingga kewajiban berkurang. Kas atau aset juga berkurang akibat pembayaran gaji. Maka masukkan gaji bersih ke kolom debit dan kas ke kolom kredit. Tanggal Akun Debit Kredit 26 Desember 2021 Gaji bersih Kas 3. Entri pembayaran gaji disertai potongan dan iuran kontribusi perusahaan Dalam entri terakhir ini, Anda harus memasukkan potongan dan iuran kontribusi perusahaan, biasanya terkait dengan aturan perpajakan dan program ketenagakerjaan pemerintah. Segala potongan dan iuran masuk ke kolom debit, sedangkan di kolom kredit ada kas. Tanggal Akun Debit Kredit 26 Desember 2021 Iuran BPJS Kesehatan Iuran BPJS Ketenagakerjaan Kas Dibutuhkan waktu untuk memahami sistem akuntansi penggajian dan jurnal pembayaran gaji karyawan. Terlebih bagi pemilik usaha yang tak memiliki latar belakang akuntansi. Itulah kenapa ada software akuntansi yang dapat membantu menyederhanakan urusan akuntansi dalam perusahaan. Perangkat lunak ini dapat dimanfaatkan untuk membuat entri jurnal penggajian dengan lebih mudah. Tugas akuntan di perusahaan juga akan lebih ringan, khususnya bila perusahaan sudah memiliki banyak pegawai. Pencatatan jurnal pembayaran gaji karyawan secara manual untuk puluhan hingga ratusan orang akan sangat menguras waktu dan tenaga. Kerja manual akuntansi juga berisiko diwarnai kesalahan berupa human error yang dapat sangat mempengaruhi laporan keuangan. Software akuntansi yang tepercaya dan andal dapat menekan risiko kesalahan itu. Sejumlah software juga bisa diintegrasikan dengan platform manajemen pengeluaran perusahaan. Integrasi ini sangat berguna untuk memudahkan pelacakan hingga pencatatan pengeluaran yang hasilnya dapat dimanfaatkan untuk menyusun rencana bisnis ke depan Salah satu platform manajemen pengeluaran yang memiliki teknologi mumpuni adalah Spenmo. Spenmo memiliki fitur pembayaran tagihan yang mempermudah proses pemindaian invoice, pelacakan utang dagang, serta pembayaran gaji karyawan tanpa kendala, tanpa perlu login ke berbagai antarmuka bank.
Ayatjurnal penyesuaian beban gaji yang belum dibayar diakui sebagai kelompok akrual. Utang gaji adalah akun yang digunakan untuk menampung informasi distribusi upah ke biaya tenaga kerja langsung atau biaya overhead pabrik dibebankan pada perusahaan manufaktur. Baca Juga Contoh Soal Departementalisasi Biaya Overhead Pabrik Metode Langsung
bebanyang masih harus dibayar harus dibuatkan jurnal penyesuaiannya, hal ini karena pada dasarnya beban tersebut telah diakui oleh perusahaan pada periode bersangkutan tetapi belum dibayar dan belum dicatat dalam periode tersebut oleh perusahaan sehingga perlu dicatat dalam jurnal penyesuaian sebagai hutang () atau beban () yang masih harus
Fungsijurnal penyesuaian adalah mengakui pendapatan dan penghasilan pada periode terjadinya dan melaporkan akun riil pada laporan posisi keuangan sesuai transaksi yang terjadi di perusahaan. Cara membuat jurnal penyesuaian dari neraca saldo berkaitan dengan akun aktiva tetap. Akun kontra aktiva tetap adalah depresiasi atau penyusutan. Padatanggal 31 Desember, Franka Company telah membuat ayat jurnal penyesuaian yang benar untuk mengakui utang gaji sebesar $2.000. Pada 8 Januari di tahun berikutnya, total gaji yang dibayarkan sebesar $3.400.Accumulatedrights adalah hak cuti berbayar yang tetap bisa digunakan karyawan ke periode-periode selanjutnya Bagaimanakah jurnal untuk mengakui beban dan liabilitas terkait cuti berbayar itu, jika haknya bersifat accumulated? Debit: Beban Gaji dan Upah Rp144.000.000; Kredit: Utang Gaji dan Upah Rp144.000.000 (20 × Rp7.200.000) Dengan
. jurnal untuk mengakui utang gaji adalah
